Un bono de 5 mil pesos que se cobrará el 22 de diciembre, el adelanto del Sueldo Anual Complementario que se pagará este viernes y el sueldo que se fijó para el pago el 29 de diciembre, forman parte de una serie de medidas que acordaron entre el intendente de Florencio Varela Andrés Watson y el secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales -Darío D´Aquino- más los secretarios de Hacienda -Gisella Primus- y de Gobierno -Christian Rodríguez.
Las autoridades estipularon para el 18 de diciembre el pago del sueldo anual complementario; el próximo martes 22, la acreditación de $5000 por única vez al segmento de trabajadores comprendidos desde la última categoría del escalafón hasta los directores; y dispusieron la liquidación de los haberes del mes en curso el 29 del corriente.
Por otro lado, el acta rubricada contempló a partir del 1ro de enero de 2021, incorporaciones a planta permanente, el ascenso de los agentes que reunían los requisitos para tal fin y resolvieron elevar el presentismo a $1500 mensuales.
Al respecto, luego de la reunión, Darío D’ Aquino expresó: “El acuerdo al que arribamos desde el Gremio con el Intendente Municipal Andrés Watson es importante ya que veníamos de un franco deterioro en la economía del país, producto de las políticas económicas del gobierno anterior y en el inicio de un nuevo gobierno la Pandemia la agravó aún más.”
“Reconocemos el esfuerzo del ejecutivo municipal como también la predisposición permanente de cada trabajador municipal que estuvo,sin descanso,haciéndole frente a la difícil situación que nos toca vivir y atendiendo a nuestra comunidad varelense.Las y los trabajadores saben comprender que nosotros estamos en permanentes conversaciones para buscar mejorar la situación de cada uno de ellos.”
En relación a las medidas económicas anunciadas en beneficio de los agentes municipales, D’ Aquino dijo: “Los pases a planta permanente de quienes estén en condiciones de hacerlo es de suma importancia, no solo porque pasan a percibir bonificaciones -en caso de prestar servicios en algún sector que la perciba- sino para tener tranquilidad en su estabilidad laboral y todos sabemos lo que eso significa. Que las y los trabajadores sean reconocidos con una recategorización es muy importante, más allá de la importancia económica.
“Además, acordamos que se eleve el monto del presentismo a partir del 1° de Diciembre a $ 1500 y por supuesto, el acuerdo por el pago de un bono extraordinario de $ 5000 es una ayuda a qué las y los trabajadores puedan tener un poco de alivio en su economía.”
Finalmente, el Secretario General del Sindicato Municipal expresó: “No obstante estos acuerdos, nosotros vamos a seguir trabajando mediante un dialogo permanente con el Ejecutivo Municipal para seguir mejorando, en la medida de posibilidades reales y que se puedan sostener en el tiempo”
